Выбор подарка дело не только приятное, но и ответственное, тем более, если речь идет о корпоративных подарках, ведь в наши дни подарки партнерам по бизнесу и коллегам уже не просто знаки внимания, но и неотъемлемая часть корпоративной культуры.
Корпоративный Подарок, как и любой другой дожжен быть искренним, оригинальным, качественным и адресным (отражать личные особенности адресата, его увлечения и пристрастия и, по возможности, «говорить» о чем-то, что объединяет дарителя и адресата).
Чтобы правильно выбрать корпоративный подарок нужно учесть несколько важных моментов: место дарения, повод, и особенно статус адресата.
1. Подарки для VIP-персон (руководителей, директоров, президентов, депутатов и высокопоставленных чиновников) –
- часто выбирается не по их практичности, а именно как статусный презент (скорее всего, такой человек уже все имеет и его трудно чем-то удивить).
Тут хорошо бы разузнать о личных вкусах или увлечениях. Нежелательно, чтобы корпоративный подарок для VIP-персоны напоминал о работе. Вполне подойдут настольные часы с боем, настольные японские головоломки, раритетные или подарочные издания книг – это традиционные варианты. Опираясь на личные увлечения, можно преподнести сувенирное оружие, стилизованные шахматы «Битва римлян с варварами», профессиональную подзорную трубу и даже астролябию.
Будет просто отлично, если на презент нанести памятную надпись, направленную именно на адресата. Это гораздо предпочтительней, чем гравировать на подарке логотип своей компании (явление, увы, очень распространенное - подарок часто становится проводником рекламной компании).
«Родному» начальству, кроме вышеозначенных вариантов, вполне подойдут так называемые гастрономические наборы: хорошая водка и баночка черной икры или дорогой коньяк в наборе с развесным горьким шоколадом. Для женщины-начальника, кроме цветов, будет уместнее шампанское с коробкой сухофруктов в шоколаде, красиво оформленное - в подарочной упаковке.
2. Корпоративные подарки для работников среднего звена.
- отличный выход – офисные или канцелярские сувениры, на которые лучше всего нанести логотип родной компании. Однако и сувениры, и канцпринадлежности, как никакие другие презенты, должны отвечать требованиям оригинальности. В этом случае удобнее всего обратиться в дизайнерскую фирму, чтобы там придумали прикольные визитницы, подставки под бумагу, настольные пеналы для ручек и карандашей. Остроумным выходом из ситуации будут сувенирные медали или дипломы с подобными подписями: «Приз офисных симпатий» и «Мозговому штурмовику».
3. Рядовым сотрудникам своего коллектива –
- обычно дарят разнообразные полезные мелочи. Поэтому знающие люди советуют невзначай провести опрос среди своих коллег - выяснятся «мечты», до покупки которых за повседневными хлопотами просто «не дошли руки»: автоматический штопор, дорожная косметичка, кулинарный справочник и т.д.
Также украсят такие подарки шуточные стихотворные подводки или корпоративные подарки-номинации. Выбор корпоративного подарка всем членам партнерского коллектива носит более стандартный и официальный характер.
В зависимости от статуса адресата различается и бюджет корпоративных подарков.
Вполне нормально, если приобретая корпоративные подарки, вы оттолкнетесь от европейской практики, строго определяющей рамки средств, потраченных на презенты такого рода.
Интересно, что за границей подарки дороже 50$ вносят в налоговую декларацию. В России до этого пока не дошло, тем не менее, подарок для VIP-персоны обычно не превышает указанную сумму. На сувениры для работников среднего звена можно потратить от 15 до 30$. Презент для рядового сотрудника по правилам хорошего тона обходится в сумму от 5 до 15 $.
У каждой российской компании или предприятия свои традиции и отношение к подаркам, но если руководители заботятся об имидже своего детища, то на этом лучше не экономить – подарки партнерам и своим сотрудникам очень показательный штрих к «портрету фирмы».
Средства и время, потраченное на грамотный выбор корпоративного подарка, возвращается сторицей: имеется в виду не ответный презент, а то, что это будет залогом укрепления деловых связей с партнерами и успешных отношений в собственном коллективе.
Автор Юлия Кулешова
Специально для сайта https://serpantinidey.ru/ .
ПОХОЖИЕ СТАТЬИ:
Как поздравить коллег с 23 февраля оригинально и с юмором!?
Как поздравить женщин с 8 марта на работе?!
Застольные кричалки на 23 февраля и 8 марта.
Тосты, поздравления и застольные шутки к 23 февраля
Шуточные и оригинальные поздравления и тосты к 8 Марта для коллег и подруг.
Сказки и сценки - экспромт к 23 февраля и 8 марта для корпоративов